Работа в выходные допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Таким образом, отказ от командировки в ваш выходной не является нарушением трудовой дисциплины.
Материалы: gomel.1prof.by