Изменения в Трудовом кодексе: Привлечение к труду в государственные праздники и праздничные дни

По общему правилу работа в государственные праздники и выходные дни запрещена, однако в исключительных случаях, установленных законодательством, допускается привлечение отдельных лиц к работе в эти дни – когда невозможна приостановка производства, или есть необходимость непрерывного обслуживания населения.

В государственные праздники и праздничные дни будет допустимо привлекать работников к труду, связанному с проведением массовых мероприятий. Для этого нужно будет получить согласие работника.

Материалы: gomel.1prof.by