— Каждый год наниматель меня и коллег отзывает на 2-3 дня из трудового отпуска. Правомерно ли это и когда можно отгулять оставшиеся дни?

Отвечает профсоюзный юрист Сергей ХУРБАТОВ:

– Отзыв из отпуска регулируется ст.174 ТК, осуществляется по предложению нанимателя, но только с согласия работника.

Его неиспользованную часть вам должны предоставить в течение текущего рабочего года. При этом по вашему желанию допускается присоединять эти дни к отпуску за следующий рабочий год либо компенсировать их в денежной форме, при условии использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.

Рекомендую все эти нюансы предварительно оговорить с нанимателем, чтобы отразить их в соответствующем приказе.