На заметку: До работы – 200 километров. Можно ли уволиться?
Смена места жительства – уважительная причина досрочно расторгнуть контракт. Правда, некоторые наниматели хотят с этим поспорить…
В ситуации помог разобраться главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский. Он пояснил нанимателю, что есть ситуации, в которых трудовой договор по требованию сотрудника должен быть досрочно расторгнут. Они прописаны в ч.1 ст.41 Трудового кодекса. Например, если работник заболел или получил инвалидность, поступил на военную службу по контракту либо у него его прочие уважительные причины, мешающие выполнению обязанностей. Переезд в другую местность однозначно к таковым относится.
Наниматель принял доводы юриста и согласился уволить инженера.
Анна КОРЯКОВА
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер
Источник: 1prof.by
