— Находясь в декретном отпуске, вышла совместителем на 0,5 ставки. Имею ли я право на трудовой отпуск?

Отвечает профсоюзный юрист Елена БЕЛЯК:

– Право на трудовой отпуск имеют все работники, в том числе и работающие на условиях совместительства. Это гарантировано ст.154 ТК. По желанию родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период такого отпуска они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени, но не более половины месячной нормы рабочего времени (ч.9 ст.185 ТК).