Главная » Новости » Лента новостей

Вопрос юристу

32

Отвечает профсоюзный юрист:

– Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, сотрудник может и дальше продолжать работать.
В соответствии со ст.14 ТК дискриминация в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных либо политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах либо иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается.

Однако, если сотрудник, достигший общеустановленного пенсионного возраста, хочет прервать трудовые отношения, он вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением о досрочном расторжении договора по его требованию в соответствии со ст.41 ТК. Это является правом работника.

Наши контакты

Наш адрес

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29

belproftrans.gomel@mail.ru

Телефоны

8 (0232) 32-90-76

8 (0232) 32-90-92

8 (044) 56-55-560 (А1)

Время работы

Пн-Чт: 8.00 - 17.00

Пт: 8.00 - 15.45

Сб-Вс: выходной