Отвечает профсоюзный юрист

Отвечает профсоюзный юрист:

– Законодательством гарантируется предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее 1 минимальной зарплаты (п.2 ч.1 ст.342 ТК). То есть ваш наниматель ничего не нарушил. Однако больший размер выплаты может быть предусмотрен коллективным договором или иным локальным правовым актом.