Главная » Новости » Лента новостей

Сохранится ли за бабушкой рабочее место, если она вместо дочери пойдет в «декретный отпуск» с внуком?

56

Государство обязуется поддерживать семьи при рождении и воспитании детей до 3 лет. Разбираемся, сохранится ли за бабушкой рабочее место, если она вместо дочери решит ухаживать за внуком.

Предположим, что женщина 50 лет вместо дочери отправилась в отпуск по уходу за своим внуком. Малышу скоро исполнится 3 года, бабушка задумалась о выходе на работу, но боится, что наниматель не позволит ей занять прежнее место работы. Сомнения «декретницы» развеяли в комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома.

Эксперты в сфере трудовых отношений подчеркивают, что трудовое законодательство Беларуси сохраняет прежнее место работы за человеком, который уходил в социальный отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Они поясняют, что под прежним местом работы понимается деятельность, которую гражданин(ка) выполнял до отпуска у этого же работодателя, к которому намерен выйти из декрета, и в такой же должности служащего/профессии рабочего, что прописана в заключенном с работником контракте или трудовом договоре.

Если у сторон возникает трудового спор на этот счет, то «декретница» вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая действует в организации. Решить вопрос можно с привлечением специалистов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь либо его территориальных подразделений. Защитить свои трудовые права можно и в суде.

Источник - 1prof.by

Наши контакты

Наш адрес

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29

belproftrans.gomel@mail.ru

Телефоны

8 (0232) 32-90-76

8 (0232) 32-90-92

8 (044) 56-55-560 (А1)

Время работы

Пн-Чт: 8.00 - 17.00

Пт: 8.00 - 15.45

Сб-Вс: выходной