Требуется ли инвалидам I или II группы проходить испытательный срок после приема на работу?

Отвечает главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина КОРОЛЕВА:

– При заключении трудового договора (контракта) с работником с инвалидностью, в том числе I и II группы, предварительное испытание не устанавливается. Это гарантирует п.4 ч.5 ст.28 Трудового кодекса (ТК).