Главная » Новости » Лента новостей

В чем отличие увольнения по желанию работника от увольнения по соглашению сторон?

31

Отвечает профсоюзный юрист:

У каждого основания для увольнения свои нюансы и порядок.

— По желанию работника может быть расторгнут только трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. О своем желании уволиться сотрудник обязан письменно предупредить нанимателя не позднее чем за 1 месяц (ч.1 ст.40 ТК).

— Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание работника и нанимателя прекратить трудовые отношения в оговоренный сторонами срок. Как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок может быть прекращен в любое время по соглашению сторон (ст.37 ТК). При этом работник либо наниматель в одностороннем порядке не могут отменить или изменить данное соглашение.

Источник - gomel.1prof.by

Наши контакты

Наш адрес

246050, г. Гомель, ул. Советская, 29

belproftrans.gomel@mail.ru

Телефоны

8 (0232) 32-90-76

8 (0232) 32-90-92

8 (044) 56-55-560 (А1)

Время работы

Пн-Чт: 8.00 - 17.00

Пт: 8.00 - 15.45

Сб-Вс: выходной