Вопрос юристу. Какими документами в организации определяется режим рабочего времени?

Согласно ст. 123 ТК РБ режим рабочего времени работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Графики работ (сменности) утверждаются нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Наряду с этим, необходимо отметить, что одними из обязательных сведений и условий, содержащихся в трудовом договоре, заключаемом с работником, согласно статье 19 ТК РБ, является режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя).

Источник - uk.1prof.by