Вопрос юристу
Имеет ли право мать или отец троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка при графике работы по 12 ч. в день, по схеме 2 рабочих дня - 2 выходных.
В соответствии с инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 N 34 свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:
- в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
- работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;
- другой родитель (мать), отец в полной семье является занятым, либо проходит подготовку в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Таким образом, при выполнении всех условий предусмотренных инструкцией работнику может быть предоставлен дополнительный свободный от работы день только в ту неделю, в которой он занят 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.112-114 Трудового Кодекса Республики Беларусь (40 часов в неделю). При работе с суммированным учетом рабочего времени по графику работ 2/2 вряд ли работник может выполнить указанное выше условие, следовательно, свободный день в неделю ему предоставляется лишь в ту неделю, в которой оно выполняется (5/6 рабочих дней в неделю).
