Вопрос юристу

ВОПРОС: Можно перед увольнением забрать не использованный трудовой отпуск и после отпуска уже не выходить на работу.

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Республики Беларусь:

«По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора».

Таким образом, после отпуска работник уже может не выходить на работу, но, так как увольнение работника оформляется последним днем трудового отпуска, ему будет нужно прийти к нанимателю и получить трудовую книжку, либо направить нанимателю письменное заявление о высылке трудовой книжки почтовым отправлением.