Вопрос юристу

В марте 2023 года я устроилась на работу по совместительству в другую организацию на 0,5 ставки. Отпуск на основной работе запланирован мне в мае 2023 года. По месту основной работе проблем с предоставлением трудового отпуска не возникло. Руководитель организации, принявший меня на работу по совместительству, не предоставляет мне отпуск в мае 2023, мотивируя это тем, что я не отработала у него 6 месяцев после приема на работу. Как мне получить трудовой отпуск на двух работах в одно и то же время.

В вашем случае наниматель, у которого вы работаете по совместительству, не прав. В соответствии со ст. 347 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы».
Таким образом, вы имеете полное право потребовать у нанимателя выполнить ваши законные требования. Вам нужно подать нанимателю письменное заявление о предоставления вам трудового отпуска в период трудового отпуска по основной работе.