Вопрос юристу

Хочу устроиться на работу по совместительству к другому нанимателю, должен ли я предъявить при устройстве на работу свою трудовую книжку или ее заверенную копию. Трудовая книжка находится в отделе кадров по моему основному месту работы.

В соответствии со статьей 344 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК): «При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы».
В соответствии п. 2 ст. 26 ТК: «При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством».
Таким образом, действующим законодательством не установлена обязанность работника предъявить нанимателю трудовую книжку или ее копию, а наниматель не имеет право это требовать.
В случае если работник желает сделать в трудовую книжку запись о работе по совместительству, такая запись осуществляется нанимателем по основному месту работы на основании справки с места работы по совместительству.