Вопрос юристу.
Сколько человек индивидуальный предприниматель может принять к себе на работу по трудовому договору (контракту). Должен ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовую книжку работника принимаемого к себе на работу на условиях трудового договора (контракта).
В соответствии с п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности»: «Для занятия предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя гражданин вправе привлекать не более трех физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам».
В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной».
Норма аналогичного содержания предусмотрена и пунктом 4 инструкции о порядке ведения трудовых книжек утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 (ред. от 10.01.2020) «О трудовых книжках»: «Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной».
Следовательно, физическое лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, может принять к себе на работу по трудовому договору (контракту) до 3-х работников включительно. Записи в трудовые книжки он делать не должен.
