Всем ли инвалидам наниматель обязан сократить продолжительность рабочего времени?
Социальной интеграции людей с ограниченными возможностями, защите их прав, в том числе трудовых, в Беларуси уделяется особое внимание. Трудовая деятельность инвалидов имеет некоторые особенности по сравнению с другими категориями работников. Разбираемся, всем ли инвалидам положен сокращенный рабочий день.
Комментарий дает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты в своем телеграм-калане, где отмечает, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с I и II группами инвалидности.
А вот для людей с III группой сокращенная продолжительность рабочего времени Трудовым кодексом не предусмотрена. Такая категория инвалидов может работать полный рабочий день – не более 40 часов в неделю.
Однако для граждан с III группой инвалидности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов и заключением МРЭК может устанавливаться неполное рабочее время.
Законодательством предусмотрено три варианта:
- неполный рабочий день;
- неполная рабочая неделя;
- неполный рабочий день с неполной рабочей неделей.
При этом неполное рабочее время разрешено устанавливать по желанию инвалида III группы на любой срок, который согласуют стороны – наниматель и работник.
Ранее портал 1prof.by рассказывал, какие еще категории работников могут быть переведены на неполное рабочее время.
Кроме того, инвалидам положен основной трудовой отпуск в количестве 30 календарных дней. Отдых на такой срок предоставляют всем работающим инвалидам – при этом не важно, какая у работника группа инвалидности.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер
Материалы 1prof.by
