Я работник пенсионного возраста. Руководитель хочет продлить со мной контракт на срок менее одного года. Законно ли это?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Ольга БОГДАНОВИЧ:

— Особенности продления контракта с работником, достигшим пенсионного возраста, законодательством не предусмотрены. Здесь действует общий порядок. Согласно ст.261-3 Трудового кодекса (ТК) продление контракта в пределах 5-летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевают с письменного согласия работника.

Источник - gomel.1prof.by